Linksmos ir veiksmingos mokytojų moralės gerinimo strategijos

Marc Romanelli / Blend Images / Getty Images

Entuziazmas užkrečiamas! Mokytojai, kurie yra entuziastingi ir nuoširdžiai mėgaujasi savo darbu, paprastai matys geresnius akademinius rezultatus, palyginti su mokytojais, kurie neturi tų savybių. Kiekvienas administratorius turėtų norėti, kad pastatas būtų pilnas laimingų mokytojų. Labai svarbu, kad administratoriai pripažintų, kaip svarbu išlaikyti aukštą mokytojų moralę. Jie turėtų turėti keletą strategijų, skirtų mokytojo tobulėjimui moralė per metus.

Deja, mokytojų moralė smunka visose JAV. Taip yra dėl kelių veiksnių, įskaitant mažą atlyginimą, mokytojų mušimąsi, per daug testavimą ir nepaklusnius mokinius. Darbo reikalavimai nuolat kinta ir didėja. Šie veiksniai kartu su kitais privertė administratorius sąmoningai stengtis tirti, palaikyti ir stiprinti mokytojų moralę.

Norint sėkmingai pakelti mokytojo moralę, prireiks daugiau nei vieno požiūrio. Strategija, kuri gerai veikia vienoje mokykloje, gali netikti kitoje. Čia nagrinėjame penkiasdešimt skirtingų strategijų, kurias administratoriai gali naudoti gerindami mokytojų moralę. Administratoriui neįmanoma bandyti įgyvendinti kiekvienos šiame sąraše nurodytos strategijos. Vietoj to pasirinkite keletą šių strategijų, kurios, jūsų manymu, turės teigiamos įtakos jūsų mokytojo moralei.

1. Kiekvieno mokytojo pašto dėžutėje palikite ranka rašytus užrašus, nurodančius, kaip juos vertinate
2. Organizuokite mokytojo vakarienę savo namuose.
3. Duokite mokytojams laisvą dieną švęsti savo gimtadienį.
4. Leiskite mokytojams parodyti savo stipriąsias puses, modeliuodami fakulteto susitikimus.
5. Palaikykite savo mokytojus, kai tėvai skundžiasi apie juos.
6. Įdėkite skanėstą į jų pašto dėžutę su trumpu padėkos raštu.
7. Leisti rajono mokytojams pietus ir pusryčius valgyti nemokamai.
8. Įdiekite įprastą penktadienio aprangos kodą mokytojams.
9. Suorganizuokite kai kuriuos savanorius, kurie atliktų mokytojo pareigas, porą kartų per mėnesį, kad mokytojams būtų suteikta papildoma pertrauka.
10. 100% remia mokytojus, kai kalbama apie a studentų drausmė kreipimasis.
11. Siūlykite nuolatinį grįžtamąjį ryšį, palaikymą ir patarimus mokytojo tobulėjimui.
12. Kartą per mėnesį inicijuokite mokytojų pietus.
13. Kasdien el. paštu siųskite padrąsinančius ar išminties žodžius.
14. Tolygiai paskirstykite papildomas pareigas. Per daug nepriskirkite vienam mokytojui.
15. Pirkite vakarienę, kai jie turi vėluoti tėvų/mokytojų konferencijos .
16. Pasigirkite savo mokytojais, kai tik pasitaiko galimybė.
17. Organizuoti an per aukščiausią Mokytojų dėkingumo savaitę kupina gėrybių ir staigmenų mokytojams.
18. Suteikite jiems premijas per Kalėdas.
19. Suteikite prasmingą profesinį tobulėjimą, kuris nebūtų jų laiko švaistymas.
20. Vykdykite visus savo pažadus.
21. Suteikite jiems geriausius turimus išteklius ir mokymo priemones.
22. Laikykite jų technologijas atnaujintas ir visada veikiančias.
23. Išlaikykite kuo mažesnius klasių dydžius.
24. Suorganizuokite mokytojams vakarienę su tokia veikla kaip vakarienė ir filmas.
25. Suteikite jiems puikų mokytojo kambarį / darbo kambarį su daugybe papildomų patogumų.
26. Užpildykite mokomosios medžiagos užklausas bet kokiomis priemonėmis, jei mokytojas mano, kad tai bus naudinga jų mokiniams.
27. Suteikite mokytojams atitinkamas 401 tūkst. paskyrų.
28. Skatinkite kūrybiškumą ir priimkite mokytojus, kurie mąsto ne kas kita.
29. Atlikite komandos formavimo pratimus, pavyzdžiui, eikite į lynų trasą.
30. Neatmeskite mokytojo rūpesčių. Atlikite patikrinimą ir visada praneškite jiems, kaip tai padarėte.
31. Pasiūlykite tarpininkauti bet kokiems konfliktams, kuriuos mokytojas gali kilti su kitu mokytoju.
32. Stenkitės padrąsinti, kai žinote, kad mokytojui sunku asmeniškai ar profesinėje srityje.
33. Suteikite mokytojams galimybę priimti sprendimus mokykloje, leisdami jiems dalyvauti komitetuose, kuriuose samdomi nauji mokytojai, kuriama nauja politika, priimama mokymo programa ir kt.
34. Dirbkite su mokytojais, o ne prieš juos.
35. Mokslo metų pabaigoje surengti BBQ šventę.
36. Laikykitės atvirų durų politikos. Skatinkite mokytojus pateikti jums savo idėjas ir pasiūlymus. Įgyvendinkite pasiūlymus, kurie, jūsų manymu, bus naudingi mokyklai.
37. Paprašykite vietos įmonių aukoti prizus ir surengkite BINGO vakarą tik mokytojams.
38. Suteikite savo Metų mokytojui reikšmingą prizą, pvz., 500 USD premiją.
39. Mokytojams surengti kalėdinį vakarėlį su skaniu maistu ir dovanų mainais.
40. Gėrimus (soda, vanduo, sultys) ir užkandžius (vaisius, saldainius, traškučius) laikykite mokytojo kambaryje arba darbo kambaryje.
41. Koordinuokite mokytojo ir tėvų krepšinio ar softbolo žaidimą.
42. Su kiekvienu mokytoju elkitės pagarbiai. Niekada nesikalbėkite su jais. Niekada neabejokite jų autoritetu prieš tėvą, mokinį ar kitą mokytoją.
43. Domėkitės jų asmeniniu gyvenimu, sužinokite apie savo sutuoktinį, vaikus ir pomėgius ne mokykloje.
44. Turėkite atsitiktinių mokytojų padėkos piešinių su nuostabiais prizais.
45. Tegul mokytojai būna individualūs. Priimk skirtumus.
46. Surengti karaokės vakarą mokytojams.
47. Pateikite mokytojamslaikas bendradarbiautivienas su kitu kas savaitę.
48. Paklauskite jų nuomonės! Klausykite jų nuomonės! Vertink jų nuomonę!
49. Pasamdykite naujus mokytojus, kurie ne tik tinka akademiniams poreikiams iš jūsų mokyklos, bet kurių asmenybė puikiai derės su dabartiniais dėstytojais.
50. Būk pavyzdžiu! Būkite laimingi, pozityvūs ir entuziastingi!