Meritokratijos supratimas sociologiniu požiūriu

Texas Inprint Photography, Inc / Getty Images

Meritokratija yra socialinė sistema, kurioje sėkmė ir statusas gyvenime pirmiausia priklauso nuo individualių gabumų, gebėjimų ir pastangų. Tai socialinė sistema, kurioje žmonės tobulėja pagal savo nuopelnus.

Meritokratinė sistema prieštarauja aristokratijai, kuriai žmonės žengia į priekį remdamiesi šeimos statusu ir titulais bei kitais santykiais.

Nuo laikų Aristotelis , kuris sukūrė terminą „etosas“, idėja suteikti galios postus pajėgiausiems yra politinių diskusijų dalis ne tik vyriausybėms, bet ir verslo pastangoms.

Daugelis Vakarų visuomenių, tarp kurių yra JAV vyriausioji dalis, paprastai laikomos meritokratijomis, o tai reiškia, kad šios visuomenės yra sukurtos tikėjimu, kad kiekvienas gali tai pasiekti sunkiai dirbdamas ir atsidavęs. Socialiniai mokslininkai tai dažnai vadina „įkrovos ideologija“, sukeldami populiarią „tempimo“ sąvoką „už bagažinės“.

Tačiau daugelis ginčija pozicijos, kad Vakarų visuomenės yra meritokratijos, pagrįstumą, galbūt pagrįstai. Kiekvienoje iš šių visuomenių yra plačiai paplitusių įrodymų, skirtingu mastu struktūrinės nelygybės ir priespaudos sistemos sukurtas ir sukurtas specialiai siekiant apriboti galimybes, pagrįstas klase, lytimi, rase, etnine kilme, gebėjimais, seksualumu ir kitais socialiniais rodikliais.

Aristotelio etosas ir meritokratija

Diskutuodamas apie retoriką, Aristotelis nurodo savo žodžio supratimo įkūnijimą etosas kaip konkretaus dalyko įvaldymas.

Aristotelis teigė, kad užuot nustatęs nuopelnus remiantis šiuolaikine padėtimi, kaip pavyzdys buvo tuometinė politinė sistema, tai turėtų kilti iš tradicinio supratimo apie aristokratines ir oligarchines struktūras, kurios apibrėžia „gerą“ ir „išmanančią“.

1958 m. Michaelas Youngas parašė satyrinį dokumentą, pašiepiantį trišalę Didžiosios Britanijos švietimo sistemą, pavadintą „Meritokratijos kilimas“, sakydamas, kad „nuopelnai prilyginami intelektui plius pastangoms, jo turėtojai nustatomi ankstyvame amžiuje ir atrenkami tinkamais. intensyvus švietimas ir yra manija dėl kiekybinio įvertinimo, testų balų ir kvalifikacijų.

Šiuolaikinėje sociologijoje ir psichologijoje šis terminas dažnai apibūdinamas kaip „bet koks nuopelnais pagrįstas sprendimo veiksmas“. Nors kai kurie nesutaria dėl to, kas yra tikri nuopelnai, dauguma dabar sutinka, kad nuopelnai turėtų būti pagrindinis rūpestis renkantis kandidatą į pareigas.

Socialinė nelygybė ir nuopelnų skirtumai

Šiais laikais, ypač Jungtinėse Amerikos Valstijose, tik nuopelnais pagrįstos valdymo ir verslo sistemos idėja sukuria skirtumus, nes išteklių, skirtų nuopelnams puoselėti, prieinamumas daugiausia priklauso nuo dabartinių ir istorinių žmonių. socioekonominis statusas . Taigi tie, kurie gimę aukštesnėje socialinėje ir ekonominėje padėtyje – tie, kurie turi daugiau turto – turi prieigą prie daugiau išteklių nei gimę žemesnėje padėtyje.

Nevienodos galimybės naudotis ištekliais turi tiesioginės ir reikšmingos įtakos ugdymo kokybei, kurį vaikas gaus nuo darželio iki universiteto. Išsilavinimo kokybė, be kitų su nelygybe ir diskriminacija susijusių veiksnių, tiesiogiai įtakoja nuopelnų ugdymą ir tai, kaip jis bus nusipelnęs pretenduojant į pareigas.

Savo knygoje 2012 m Meritokratinis išsilavinimas ir socialinis nevertumas Khenas Lampertas teigia, kad egzistuoja giminystės ryšys tarp nuopelnais pagrįstų stipendijų ir išsilavinimo bei socialinio darvinizmo, kai tik tie, kuriems nuo gimimo suteikiamos galimybės, gali išgyventi natūralią atranką: Apdovanojant tik tuos, kurie turi lėšų įsigyti aukštesnės kokybės išsilavinimą, arba dėl intelektualinių ar finansinių nuopelnų instituciškai sukuriamas skirtumas tarp skurstančiųjų ir turtingųjų, gimusių su nepalankiomis sąlygomis ir tų, kurie gimsta į socialinę ir ekonominę gerovę.

Nors meritokratija yra kilnus idealas bet kuriai socialinei sistemai, norint ją pasiekti pirmiausia reikia pripažinti, kad gali egzistuoti socialinės, ekonominės ir politinės sąlygos, dėl kurių ji tampa neįmanoma. Norint tai pasiekti, tokios sąlygos turi būti ištaisytos.