Kaip rasės ir lyties šališkumas veikia aukštųjų mokyklų studentus

Tyrimai rodo, kad rasės ir lyties šališkumas formuoja, kaip profesoriai kuruoja studentus

sshepard / Getty Images.

Daugelis mano, kad kai studentas įstojo į koledžą ar universitetą, seksizmo kliūtys ir rasizmas kurie galėjo trukdyti jiems mokytis, buvo įveikti. Tačiau dešimtmečius anekdotiniai moterų ir spalvotųjų žmonių įrodymai rodo, kad aukštojo mokslo institucijos nėra laisvos nuo rasinio ir lyties šališkumo. 2014 m. mokslininkai įtikinamai dokumentavo šias problemas tirdami, kaip suvokiama lenktynės irLytistarp dėstytojų įtakos, ką jie pasirenka patarimu, o tai rodo, kad moterys ir rasinės mažumos daug rečiau nei baltieji vyrai gaudavo atsakymus iš universiteto dėstytojų po el. laiškų, išreiškusių susidomėjimą dirbti su jais kaip magistrantūros studentais.

Rasės ir lyties šališkumo studijavimas universiteto fakultete

Profesorių Katherine L. Milkman, Modupe Akinola ir Dolly Chugh atliktas tyrimas, paskelbtas Socialinių mokslų tyrimų tinklas , matavo 6 500 profesorių daugiau nei 250 geriausių JAV universitetų el. pašto atsakymus. Pranešimus siuntė studentai, kurie domėjosi magistrantūros studijomis (iš tikrųjų studentai buvo apsimetinėjami tyrėjų). Pranešimuose buvo išreikštas susižavėjimas profesoriaus tyrimais ir prašoma susitikti.

Visos tyrėjų išsiųstos žinutės buvo to paties turinio ir buvo gerai parašytos, tačiau skyrėsi tuo, kad tyrėjai naudojo įvairius pavadinimus, paprastai susijusius su konkrečiomis rasinėmis kategorijomis. Pavyzdžiui, tokie vardai kaip Bradas Andersonas ir Meredith Roberts paprastai laikomi baltaodžiais žmonėmis, o tokie vardai kaip Lamaras Washingtonas ir LaToya Brown – juodaodžių studentams. Kiti vardai buvo susiję su Latino/a, Indijos ir Kinijos studentais.

Fakultetai yra šališki baltųjų vyrų naudai

Milkman ir jos komanda nustatė, kad Azijos studentai patyrė didžiausią šališkumą, kad lyčių ir rasių įvairovė tarp dėstytojų nesumažina diskriminacijos ir kad yra didelių skirtumų, susijusių su šališkumu tarp akademinių skyrių ir mokyklų tipų. Didžiausias moterų ir spalvotų žmonių diskriminacijos lygis buvo nustatytas privačiose mokyklose ir gamtos mokslų bei verslo mokyklose. Tyrimas taip pat parodė, kad rasinės ir lyties diskriminacijos dažnis didėja kartu su vidutiniu dėstytojų atlyginimu.

Verslo mokyklose dėstytojai daugiau nei dvigubai dažniau ignoravo moteris ir rasines mažumas nei baltaodžius vyrus. Humanitarinių mokslų srityje jie buvo ignoruojami 1,3 karto dažniau – tai mažesnis rodiklis nei verslo mokyklose, bet vis tiek gana reikšmingas ir keliantis nerimą. Tokie tyrimų rezultatai atskleidžia, kad diskriminacija egzistuoja net akademiniame elite, nepaisant to, kad akademikai paprastai laikomi liberalesniais ir progresyvesniais nei visa visuomenė.

Kaip rasės ir lyties šališkumas veikia studentus

Kadangi dėstytojai manė, kad el. laiškai buvo gauti iš būsimų studentų, norinčių dirbti su profesoriumi pagal magistrantūros programą, tai reiškia, kad moterys ir rasinės mažumos yra diskriminuojamos dar net nepradėjus paraiškos baigti mokyklą. Tai išplečia esamus tyrimus, kurie nustatė tokio pobūdžio diskriminaciją magistrantūros programose iki studentų patirties lygio, nerimą keliančios visose akademinėse disciplinose. Diskriminacija šiuo studento siekimo magistrantūros studijų etape gali turėti atgrasantį poveikį ir netgi pakenkti to studento galimybėms gauti priėmimą ir finansavimą magistrantūros darbui.

Šios išvados taip pat grindžiamos ankstesniais tyrimais, kuriuose nustatyta, kad lyčių šališkumas STEM srityse taip pat apima rasinį šališkumą, taip paneigiant bendrą prielaidą apie Azijos privilegijas aukštojo mokslo ir STEM srityse.

Šališkumas aukštojo mokslo srityje yra sisteminio rasizmo dalis

Dabar kai kuriems gali atrodyti keista, kad net moterys ir rasinės mažumos šiuo pagrindu yra nusiteikusios prieš būsimus studentus. Nors iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti keista, sociologija padeda suprasti šį reiškinį. Joe Feaginas sisteminio rasizmo teorija nušviečia, kaip rasizmas persmelkia visą socialinę sistemą ir pasireiškia politikos, teisės, institucijų, tokių kaip žiniasklaida ir švietimas, lygmeniu, žmonių sąveikoje ir individualiai žmonių įsitikinimuose ir prielaidose. Feagin eina taip toli, kad vadina JAV totalia rasistine visuomene.

Tai reiškia, kad visi žmonės, gimę JAV, auga rasistinėje visuomenėje ir yra socializuojami rasistinių institucijų , taip pat šeimos nariai, mokytojai, bendraamžiai, teisėsaugos atstovai ir net dvasininkai, kurie sąmoningai ar nesąmoningai įskiepija rasistinius įsitikinimus amerikiečių protuose. Žymiausia šiuolaikinė sociologė Patricia Hill Collins , juodaodžių feminisčių mokslininkė, savo moksliniuose tyrimuose ir teoriniuose darbuose atskleidė, kad net spalvoti žmonės yra socializuojami, kad išlaikytų rasistinius įsitikinimus, kuriuos ji vadina engėjo internalizavimu.

Milkman ir jos kolegų tyrimo kontekste esamos socialinės rasės ir lyties teorijos leidžia manyti, kad net gerų ketinimų turintys profesoriai, kurie kitu atveju nebūtų laikomi rasistais ar lyčių atžvilgiu šališkais ir kurie nesielgia atvirai diskriminuojančiais būdais, įsisavino įsitikinimus, kad spalvotos moterys ir studentai galbūt nėra taip gerai pasirengę baigti mokyklą, kaip jų baltaodžiai vyrai, arba kad jie negali tapti patikimais ar tinkamais tyrimų asistentais.Tiesą sakant, šis reiškinys dokumentuojamas knygoje Manoma, kad nekompetentingas , mokslinių tyrimų ir esė iš moterų ir spalvotų žmonių, dirbančių akademinėje bendruomenėje, rinkinys.

Socialinės šališkumo pasekmės aukštajam mokslui

Diskriminacija stojant į studijų programas ir diskriminacija, kai ji buvo priimta, turi stulbinančių padarinių. Kol 2011 m. kolegijose įstojusių studentų rasinė sudėtis gana tiksliai atspindėjo visų JAV gyventojų rasinę sudėtį, Aukštojo mokslo kronika paskelbta statistika rodo, kad didėjant laipsnių lygiui nuo asocijuotojo iki bakalauro, magistro ir daktaro laipsnio, rasinių mažumų, išskyrus azijiečius, turimų laipsnių procentas labai sumažėja. Vadinasi, baltieji ir azijiečiai yra per daug atstovaujami kaip daktaro laipsnius turintys asmenys, o juodaodžiai, ispanai ir lotynų amerikiečiai bei vietiniai amerikiečiai yra labai mažai atstovaujami. Savo ruožtu tai reiškia, kad spalvotųjų žmonių yra kur kas mažiau tarp universiteto dėstytojų, kurių profesijoje dominuoja baltieji (ypač vyrai). Taigi šališkumo ir diskriminacijos ciklas tęsiasi.

Atsižvelgiant į pirmiau pateiktą informaciją, Milkmano tyrimo išvados rodo sisteminę krizę baltųjų ir vyrų viršenybė Amerikos aukštajame moksle šiandien.Akademinė bendruomenė negali egzistuoti rasistinėje irpatriarchalinissocialinę sistemą, tačiau ji privalo pripažinti šį kontekstą ir visais įmanomais būdais aktyviai kovoti su šiomis diskriminacijos formomis.